【失職寸前】“うつ女性”を救った傷病手当金ってなに?

傷病手当金ってご存知ですか?

病気やケガで会社を休むことになったとしたら・・・

もしも一人暮らしや、一家の大黒柱なら

生活が心配になりますよね。

仕事中に病気やケガをしたら労災となりますが

もしも業務以外だとどうなるのでしょう

そんな時に、業務以外での病気やケガでも保険が適用される場合があることをご存知ですか?

もしも、あなたが会社員なら健康保険組合から「傷病手当金」をもらうことができます。

とは言っても、自動でもらえるわけではなく、申請書を取り寄せて申請手続きをする必要があります。

傷病手当金ってどんな制度?

病気や怪我で会社を休んだときに受けられる制度です

傷病手当金は、休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

全国健康保険協会

傷病手当金は、病気や怪我で働けない場合に健康保険から毎月お金が支給される制度です。

給付期間は?

傷病手当金が支給される期間は、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。

ただし気をつけなければいけない点があります。

①1年6ヵ月分支給されるということではない

受給期間中に仕事に復帰したが、その後また同じ病気やケガにより仕事に就けなくなった場合

仕事に復帰していた期間も1年6ヵ月にカウントされます。

②支給開始後1年6ヵ月を超えた場合は、傷病手当金は支給されない。

支給の条件は?

傷病手当金は、条件をすべて満たす必要があります。

(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること

労災保険の給付対象になる業務上・通勤災害によるもの美容整形などは給付されません。

(2)仕事に就くことができないこと

(3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと

連続する3日間には、有給休暇、土日、祝日も含みます。

(4)休業した期間について給与の支払いがないこと

 

申請にはどうすれば良いの?


申請書式は全国健康保険協会のサイトから
ダウンロードできます

健康保険傷病手当金支給申請書はこちら

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最近は、うつと診断される方が増えています。

原因は、色々あるけれど勤務時間と仕事のプレッシャーが因果関係にあるようです。

そのまま放置しておくと自殺の要因になったりするので、早い対処が望ましいと思います。

収入途絶を恐れてがまんして働き続け、病状が悪化することを回避するために多くの人に知ってほしい制度です。

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