貴女は退職願と退職届の違いと提出の仕方など知っていますか？この様な事も大人の女性として知っていたらカッコイイと思いますし 自分がその時を迎えたとき 困らないと思うんです。今回は知ってる様で不安な社会的なマナーについてふれてみたいと思います。
退職願と退職届の違い
退職願とは？
はじめに 退職願と退職届の違いを確認して見ましょう。「退職願」は文字通り「退職を希望します」。退職の意思があることを示すものです。最低でも2週間以上前に意思を会社側に伝える事になっていますが その会社の規定によって違いますので確認しましょう。
退職願は提出後でも撤回出来るのでこの辺も覚えておかれると良いかもしれません。ですが 退職を表明してから撤回すると貴女の信用にも関わってきますので退職願を提出する時は慎重に行うことが大切だと思います。
退職届とは？
会社側が貴女の退職の意思を承諾した後に提出するのが「退職届」です。ここで注意したいのは「退職届」を提出した後はその退職届の撤回が出来ないと言う事です。ここが「退職願」と「退職届」の違いです。
引用元 https://goo.gl/Zw4CzY
書面でなく口頭でも良い？
必ずしも退職願と退職届を提出しなければならないのではありません。退職したい意思を口頭で上司に伝えても良いのです。 会社側の規定に沿って行えば問題は無いと言うことになります。例えば 期間限定などの仕事であれば 届けを出さなくても言い訳ですね。
注意する事
・退職を勧められた場合などは提出はしない。
・期間が決まっている契約の場合は提出しない。
・解雇された場合は提出しない。
ネットでも退職届けが受理される
最近では会社によってネットでも退職届のフォーマットがあるので会社に確認した上で行いましょう。そのまま受理される事もあるかも知れませんが「署名・捺印」が求められる事もあります。署名・捺印は個人を特定する大切な言わば本人確認が出来る大切な証拠になるのもです。
なので ネットで終わったと思わずに きちんと確認しましょう。この処理を怠らずに行うだけで貴女がきちんとされている人なのかも評価される事になるかも知れません。そしてその後 別の仕事についた時でも前会社と関わったとしても堂々としていられる出来る大人の女性と言うことになるのではないでしょうか？
いかがでしたか？大人の女性としてこの位の知識を持っていればそんなに恥ずかしい事では無いと思います。もちろんこの事の他にも会社によって違いは様々なので確認は必要です。でも 少しでも知っているだけで違いはあると思います。誰かに相談された時も退社願いと退社届けの違いをアドバイス出来たらカッコイイと思います。どんな事でも知っているって出来る女性だと感じてもらえると思うので良かったら参考にしてみて下さい。
（ キュレーター : Rose )