失恋休暇って?

失恋休暇って?

「失恋したので会社休みます」が許される会社

 

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1985年設立のPR会社〝サニーサイドアップ″には「32の制度」という名の社内制度があります。中でも面白いのが【恋愛勝負休暇】と【失恋休暇】。セールスプロモーション、スポーツビジネスから、カジュアルダイニングの〝bills″の運営など、自由なアイデアで世の中にトレンド発信をしているサニーサイドアップがなぜこのような制度を設けたのでしょうか。

 

それは、プライベートの充実が仕事の充実にもつながるという考えがあるようです、仕事も手につかないほどの恋愛は人生の糧になり、それは人生の中でのいい経験になるはず。という社長の想いもあるのだとか。「恋愛勝負休暇」は告白したい、プロポーズしたいといった勝負の日の休暇。「失恋休暇」は恋に破れてしまったときにとれる休暇です。

 

実際に、「恋愛勝負休暇」を取得し恋愛を成就させた社員もいらっしゃいます。上司やチームのメンバーと相談しながら仕事を調節し強力を得たこともあり恋愛だけでなく、仕事にもいい影響が現れているそうです。逆に失恋した時こそ仕事に励みたい!という人はそれでもよく、そこは個人の自由とのことです。

 

 

失恋したら仕事休み?失恋から立ち直る為に必要な事

 

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「失恋休暇」制度を取り入れたのは、美容院を経営する神戸の企業です。テンションが下がったままお客様の前にでても仕方がない、という事からこの制度を導入されたそうです。特別な申請は必要なく、口頭で店長に報告すれば、20代前半は1日、20代後半は2日、30歳以上は3日の休暇が取れるようです。また離婚の場合はそれぞれにプラス1日が加算されるとのことです。

 

とはいっても、失恋休暇は企業独特のもの。どうやったら失恋から立ち直れるのか。そのヒケツは『いつも通りに生活、仕事をすること』『そして休みの日は、思いっきり泣く事』です。失恋の痛手から立ち直り、次の恋を成功させるには振り返ることも大切です。そのためにも失恋休暇は大事な休暇かもしれません。

 

 

「特別休暇」を制度化する企業が増加

 

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近年、「特別休暇」を取り入れてる企業が増えてきています。リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・エコ休暇・スクールイベント休暇・メモリアルデー休暇等。このような特別休暇を取り入れることで、期待できる2つの効果があります。

 

まず1つ目は「社員のモチベーションと能力の向上」です。社員のワークライフバランスの確保ができると、自己実現欲求が満たされ、仕事へのモチベ–ションの向上につながります。心身共に健康になり、感性・想像力も磨かれ、更に不在中の業務を他の社員が行うことで同僚の業務拡大により、能力が向上することもあります。

 

そして2つ目は「企業力の強化」です。企業にとって優秀な人材を獲得するのは大きな課題ですが、特別休暇制度の導入が社員を大切にするというメッセージとなり、応募者へ向けてのアピールに繋がっていきます。

 

 

 


今は色々な特別休暇があるんですね。失恋休暇とはなかなか面白い発想であります。人生の中で大きな要素となる、仕事と恋愛・プライベート(特に女子)は大きな繋がりがあり、切り分けて考えることは難しい事だと思います。「仕事だけ」ではなく、他のいろんな経験があって人生が彩られていく。全てを楽しめる最高の人生にしたいですね!(キュレーター:rikako)

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RIKAKO

RIKAKO

父母と弟2人の5人家族の長女として育つ。素はおっとりのんびりのマイペースだが、父親譲りの短気さと、母親譲りのサバサバした性格と、長女ゆえの真面目さ正義感の強さが混ざった複雑な性格。だってAB型だしね(^_^;)周りからは「天然」と言われていたが、保険会社に勤めてから天然が治った?と言われるようになる。しっかり者で、できる女とみられがちだが果たしてどうだか。

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